Ruolo Agenti e Assistenti. Transito del personale appartenente ai ruoli degli ispettori, dei sovrintendenti e degli agenti ed assistenti nei ruoli del personale della Polizia di Stato che espleta attività tecnico -scientifica o tecnica. Di questa e delle altre proposte per la modifica del riordino delle carriere - presentate dal sindacato NSP - ne parleremo nel proseguo dell’articolo; potete commentarle ed esprimere un vostro parere in merito utilizzando la sezione “commenti” che trovate in coda. assoluto ed a ruolo aperto. A tal proposito ecco il prospetto redatto dal sindacato dove nelle caselle verdi sono indicate le proposte di modifica. Sono state esaminate con esito favorevole n. 25 pratiche di sovrintendenti da scrutinare, per merito assoluto ed a ruolo aperto, per l’avanzamento alla qualifica di sovrintendente capo, con decorrenza 1° gennaio 2017, cessati dal servizio dal 2 gennaio 2017 al 30 settembre 2017, ai sensi dell’art. n. 738/1981. 335/1982, nella seduta del 22 u. s. La Direzione Centrale per le Risorse Umane ha comunicato che: in data odierna, a conclusione della procedura avviata con circolare del 16.12.2020, si è ri 24.04.1982, n. 335, deliberando parere favorevole alla promozione di n. 1830 … 1) Sono state esaminate n. 519 pratiche di assistenti da scrutinare, per merito assoluto ed a 70 del d.P.R. Esiti. 60 del d P.R. 2019: n. 955 conesito favorevole e n. 23 con esito contrario; 2) Sono state esaminate n. 1387 pratiche di vice sovrintendenti da scrutinare, per merito Quindi, la proposta del sindacato prevede che tutti gli assistenti capo coordinatori al raggiungimento del 28° anno di servizio acquisiscono il diritto di prendere parte alla selezione per l’accesso alla qualifica di sovrintendente, cancellando così l’attuale requisito del 40° anno di età. Commissioni sovrintendenti, agenti ed assistenti della Polizia di Stato. 335/1982, di cui n.2 con esito favorevole e n.2 con esito contrario: 8) Sono stati rideterminati ed approvati i criteri concernenti la riammissione in servizio del Magg. Immissione straordinaria nel Ruolo Speciale a esaurimento di 1.000 unità complessive nel quinquennio2017-2021 (200 posizioni annue riservate a Luogotenenti) Detrazione temporanea di 1.000 u. da Ispettori e progressiva riattribuzione al ruolo di provenienza; Avanzamento fino al grado di Cap. n. 3/1957, cui fa riferimento l’art. Oggetto di discussione sono quei “concorsoni” per l’accesso alla qualifica di vice sovrintendente che per il sindacato sono una “vera e propria offesa alla meritocrazia” visto che sono caratterizzati da modalità “tutt’altro che imparziali” e da procedure che “mortificano costantemente la dignità di migliaia di Agenti di Polizia”. Comunicazione preliminare avvio del corso. COMMISSIONE PERSONALE RUOLO SOVRINTENDENTI: COME RICHIESTO DAL SAP A... NTICIPATI GLI EFFETTI DELLO SCRUTINIO La Direzione Centrale per le Risorse Umane ha comunicato che nella riunione della Commissione del personale ruolo Sovrintendenti si è stabilito di anticipare gli effetti dello scrutinio per merito assoluto e a ruolo aperto per l’avanzamento alla … commissione per il personale del ruolo dei sovrintendenti 1) Sono stati esaminati n. 13 ricorsi gerarchici avverso i rapporti informativi, ai sensi dell’art. 14 con esito contrario: 3) Sono state esaminate n. 61 pratiche di promozioni per merito straordinario, ai sensi dell’art. 132 del d.P.R. INCONTRO SU BOZZA REGOLAMENTO SULLE MODALITA’ DI ACCESSO AL RUOLO DEI SOVRINTENDENTI NUOVE PROCEDURE CONCORSUALI. I MECCANISMI DI AVANZAMENTO AL RUOLO DEI SOVRINTENDENTI Nell’ambito dell’iter per l’approvazione del riordino delle Forze di Polizia è giunto il parere del Consiglio di Stato sull’atto normativo n.395 sottoposto alle commissioni parlamentari. Si comunica l’esito dei lavori delle Commissioni per il personale dei ruoli dei sovrintendenti e degli agenti ed assistenti della Polizia di Stato, svoltesi in videoconferenza in data odierna. 2019: n. 487 con esito favorevole e n. 32 con esito contrario: 2) Sono state esaminate n. 971 pratiche di agenti scelti da scrutinare, per merito assoluto ed a Viene così garantita una concreta accelerazione dell’accesso di appartenenti al ruolo degli agenti e assistenti (già individuati dal riordino, … contrario; 6) È stata esaminata, con esito favorevole, n. 1 pratica di concessione dì ulteriore aspettativa Vi è, tra le tante, anche una proposta organica di ruoli unificati che prevede la soppressione del grado di vice sovrintendente, oltre alla rimodulazione di alcuni parametri al fine di “consentire una graduale costante e progressiva crescita retributiva in relazione alla qualifica posseduta”. Per questo motivo il sindacato NSP ha presentato una proposta alternativa che prevede l’accesso alle selezioni per la qualifica di sovrintendente a tutti coloro che hanno un’anzianità minima non inferiore ai 28 anni di servizio. 71 del d.P.R. " class="bg-gray-300 h-8 w-8 text-center rounded-full p-1 cursor-pointer">, Vedi tutta la sezione Risparmio e Investimenti. Commissioni per il personale del ruolo dei sovrintendenti e degli agenti ed assistenti della Polizia di Stato. 1) Sono state esaminate n. 978 pratiche di sovrintendenti da scrutinare, per merito assoluto ed a Concorso interno, per titoli, per la copertura di 400 posti per vice ispettore tecnico. e Fin. La contrattazione per l’approvazione di correttivi e integrazioni per l’ultimo riordino delle carriere che ha interessato le Forze di Polizia non è ancora entrata nel vivo, tuttavia da parte dei sindacati cominciano ad emergere delle interessanti proposte per la modifica del provvedimento per la quale - ricordiamo - dovrà essere approvata una delega governativa entro il 30 settembre 2019. Ispettori, riduzione tempi permanenza nelle qualifiche. 1 1. 69 del D.P.R. RUOLO SOVRINTENDENTI ALIMENTAZIONE PROSPETTIVE DI CARRIERA A REGIME ETÀ CONCORSO TITOLO DI STUDIO PASSAGGIO RUOLO ISPETTORI PASSAGGIO RUOLO UFFICIALI Concorso interno: - fino al 70% dei posti, concorso per titoli riservato agli App.Sc. La promozione consiste nell’avanzamento dalla qualifica inferiore a quelle più elevate con relativi vantaggi economici. Riordino delle carriere, correttivi: accesso qualifica sovrintendente dopo il 28° anno di servizio, Defiscalizzazione Forze Armate e di Polizia: il DPCM per il conguaglio 2020, Concorsi Forze Armate e di Polizia: 4.535 assunzioni nella Legge di Bilancio 2021, Riordino delle carriere, correttivi: accesso qualifica sovrintendente dopo il 28° anno di servizio, Riforma della prescrizione: cosa cambia dopo l’intervento di Bonafede, Bonus baby sitter: requisiti, procedura e novità INPS, Bonus telefono, pc o tablet 2021: come funziona e a chi spetta il “kit digitalizzazione”, Stato di emergenza: cos’è, che significa e quanto dura. 1314 del d.lgs. Ci sono poi delle proposte concernenti il ruolo ispettori, per il quale il sindacato ha pensato ad una riduzione dei tempo di permanenza nelle varie qualifiche intermedie così da raggiungere prima del previsto (attualmente occorrono 30 anni di servizio) la qualifica apicale di Sostituto Commissario Coordinatore. ID PROCEDIMENTO SERVIZIO SOVRINTENDENTI, ASSISTENTI ED AGENTI 32 DESCRIZIONE PROCEDIMENTO Avanzamento nel Ruolo D'onore NORMATIVA DI RIFERIMENTO art. Autorizzazione La Direzione Centrale per le Risorse Umane ha comunicato che nella riunione della Commissione del personale ruolo Sovrintendenti si è stabilito di anticipare gli effetti dello scrutinio per merito assoluto e a ruolo aperto per l’avanzamento alla qualifica di Sovrintendente Capo della Polizia di Stato, riferito al 31.12.2020, ai sensi dell’art. SOVRINTENDENTI Commissione per il personale del ruolo dei Sovrintendenti, di cui all'art. 70% Riservato al ruolo Sovrintendenti Vice Commissari - 80% Concorso interno a titoli riervato a Ispettori Capo con diploma ATTRIBUZIONE ASSEGNI UNA TANTUM con almeno 12 anni ASSEGNO UNA TANTUM € 800 € 1.000 Anzianità nella qualifica/grado € 1.300 € 1.200 4 anni Ispettore Sup- Sostituto Commissario con almeno 8 anni Sovrintendente Capo Assistente Capo con almeno 8 anni … Partendo dal basso verso l’alto, troviamo: RUOLO APPUNTATI E FINANZIERI. n. 335/1982. 953 con esito favorevole e n. 18 con esito contrario; 3) Sono state esaminate n. 887 pratiche di agenti da scrutinare, per merito assoluto ed a ruolo Convocazione. UFFICIO MEDIA E COMUNICAZIONE – Rassegna Stampa, Osservatorio Centrale per la Tutela della Salute e della Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, Diritto ad usufruire del servizio di mensa o sostitutivo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza nel Pubblico Impiego, Prime linee interpretative del D.M. per l’avanzamento alla qualifica di sovrintendente, riferito al 31 Money.it srl a socio unico (Aut. ruolo aperto, per l’avanzamento alla qualifica di assistente capo, riferito al 31 dicembre 132 - almeno il 30% dei posti, concorso per titoli ed esami riservato agli App.Sc., App., Fin.Sc. dicembre 2019: n. 1373 con esito favorevole e_n. Ruolo unico al 28° anno di servizio con accesso alla qualifica di sovrintendente. del Tribunale di Roma N. 84/2018 del 12/04/2018. Ancora peggio sarà una volta che il riordino passerà a regime, quando il 70% dei posti per l’avanzamento ad assistenti capo sarà assegnato tramite uno scrutinio per merito comparativo, mentre il restante 30% per mezzo di concorsi interni riservati ad Agenti con età non superiore ai 40 anni, escludendo così tutta la fascia intermedia di poliziotti composta da coloro che hanno tra i 15 e i 30 anni di servizio. (G.U. 335/1982 per la Polizia di Stato, l’articolo 690 del Codice dell’ordinamento militare per l’Arma dei Carabinieri, l’articolo 19 d.lgs. RUOLO DEI SOVRINTENDENTI E DEI SOVRINTENDENTI TECNICI. 10 gennaio 1957, n. 3, di cui n. 5 sono stati accolti, n. 5 sono stati respinti, n. 2 senza assegni; al sensi dell’art. >>. RUOLO SOVRINTENDENTI Accesso al ruolo dei Sovraintendenti: - 70% riservato Assistenti Capo attraverso selezione per merito comparativo con garanzia del mantenimento della sede di servizio - 30% riservato ad Agenti e Assistenti con almeno 4 anni di servizio attraverso concorso per titoli ed esami senza garanzia della sede di servizio. ruolo aperto, per l’avanzamento alla qualifica di assistente, riferito al 31 dicembre 2019: n. 13.500 sovrintendenti; 27.807 appuntati/finanzieri. Nella mattinata odierna si è svolta la programmata riunione convocata presso il Dipartimento della P.S., allo scopo di discutere la bozza di “regolamento recante le modalità di accesso alla qualifica iniziale del ruolo dei Sovrintendenti della … In tema di avanzamento degli appartenenti al Ruolo appuntati e finanzieri della Guardia di Finanza, ai termini dell’art. In questo modo a tutto il personale verrebbe data la stessa possibilità di accedere al ruolo apicale - ossia quello di sovrintendente capo coordinatore - a fine carriera, ovvero una volta raggiunti i 35 anni di servizio. carriera di n. 1 appartenente al ruolo degli agenti ed assistenti della Polizia di Stato; | 5) Sono state esaminate n. 24 pratiche di promozioni per merito straordinario, ai sensi dell’art. Some of these cookies are essential to the operation of the site, while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used. n. 3/1957, cui fa riferimento l’art. per l’avanzamento alla qualifica di sovrintendente, riferito al 31 Via Arenula, 70 Sono a buon punto, infine, i lavori della commissione per la progressione in carriera del ruolo degli ispettori. La promozione nella categoria ASSISTENTI, avviene per anzianità, dopo otto mesi e si basa sulla verifica della normale capacità dell'operatore e alla mancanza di demeriti. 72 del d.P.R. ruolo aperto, per l’avanzamento alla qualifica di sovrintendente capo, riferito al 31 dicembre 2019: n. 955 conesito favorevole e n. 23 con esito contrario; 2) Sono state esaminate n. 1387 pratiche di vice sovrintendenti da scrutinare, per merito assoluto ed a ruolo aperto. Cerca nel sito: 23 maggio 1983, n. 139, S.O.) aperto, per l’avanzamento alla qualifica di agente scelto, riferito al 31 dicembre 2019: n. 866 [3] [1. 24 aprile 1982, n. 335, di cui n. 17 con esito favorevole e n. 44 con esito contrario; 4) Sono stati approvati i criteri di massima da adottare nello scrutinio per merito comparativo di 7597 posti nel ruolo dei Sovrintendenti, ripartiti secondo le vacanze organiche nelle singole annualità, dal 2004 al 2012 e nella percentuale del 60% destinato esclusivamente agli Assistenti Capo(4599 posti) e 40% destinato al personale del ruolo Agenti e Assistenti con almeno 4 anni di servizio all’annualità di riferimento (2998 posti), secondo la seguente ripartizione annuale: 1. Articolo originale pubblicato su Money.it qui: per la promozione alla qualifica di Vice Sovrintendente del ruolo dei sovrintendenti della 15/3/2010 n. 66 UNITA' ORGANIZZATI 1. A tal proposito il sindacato di Polizia NSP ha pubblicato una nota con la quale vengono ufficializzate le proposte che saranno presentate all’amministrazione: tra le più interessanti figura quella finalizzata- al fine di “garantire le medesime aspettative di carriera a tutto il personale” - all’applicazione di un nuovo modello di avanzamento di carriera, garantendo l’accesso alle selezioni per la qualifica di sovrintendente indistintamente per tutti coloro che hanno superato una certa anzianità di servizio. Oltre alla proposta suddetta, ci sono altre richieste presentate dal sindacato NSP per una giusta e funzionale correzione del decreto che riordina ruoli e carriere delle Forze di Polizia. Money.it è una testata giornalistica a tema economico e finanziario. Rapporti informativi, prima valutazione a seguito di accesso ad un ruolo superiore. Titolo I. RUOLI ORGANICI E PROGRAMMAZIONE DEL PERSONALE Art. Per il ruolo Sovrintendenti è stata inserita la, permanenza nei tre gradi articolata in 4, 5 e 6 anni, invece di quella sinora necessaria per passare da vice brigadiere a brigadiere capo qualifica speciale con i 5, 5 e 8 anni) con anticipazioni nei gradi successivi per i più anziani. I vantaggi della crescita graduale sono diversi: da una parte un costante miglioramento del parametro retributivo, dall’altra benefici per quanto riguarda l’aspetto motivazionale dei poliziotti i quali acquisiscono certezze maggiori in merito al proprio futuro, nonché una consapevolezza delle loro “future aspettative e responsabilità”. Avanzamento al ruolo sovrintendente dopo il 28° anno di servizio. del d.P.R. Questa soglia è il risultato di un esame approfondito dell’attuale situazione nell’organico della Polizia, dal quale si deduce che anticipando l’accesso al ruolo di sovrintendente a prima del raggiungimento dei 28 anni di servizio ne risulterebbe una “piramide rovesciata” dove in pianta organica ci sarebbero più sovrintendenti che agenti; una situazione che oltre ad essere “oggettivamente insostenibile” andrebbe a creare disfunzioni andando anche a svilire il significato della qualifica superiore andando così a “ripercorrere le orme dello sciagurato riordino del 1995”. 4 d.P.R. Alla legge 10 maggio 1983, n. 212 sono apportate le seguenti modificazioni: a) il titolo è sostituito dal seguente: «Norme sul reclutamento, gli organici e l'avanzamento degli ispettori e dei sovrintendenti della Guardia di finanza»; b) l’ articolo 1 è sostituito dal seguente: «Art.