Come verranno calcolate le mie ferie? Così come segnala la Uil Scuola, ... l’assistente amministrativo può fruire delle ferie maturate nell’anno precedente entro il 30 … Grazie, Sono un’insegnante messa fuori ruolo per motivi di salute (40 anni di servizio) e utilizzata come bibliotecaria. 59. 13 comma 11. Le ferie del personale ata, infatti, possono purtroppo anche andare incontro ad interruzioni. Tuttavia con le linee guida riportate in questo articolo si può conoscere in maniera abbastanza semplice e precisa quante ferie spettano al personale non docente della scuola. Il comma 10, del medesimo articolo, stabilisce che la fruizione della ferie non godute a causa di particolari esigenze di servizio o in caso di motivate esigenze di carattere personale e di malattia dal suddetto personale possa essere differita rispetto a quanto disciplinato dal precedente comma 9. 2006/2009 Comparto scuola – art. Al riguardo, Orizzonte Scuola ha recentemente trattato il caso di un assistente amministrativo il quale ha reso noto come dal 7 al 23 marzo (data di inizio dello smart working) il dirigente scolastico del suo istituto abbia predisposto un turno tra il personale di due giorni settimanali in ufficio. Le ferie spettanti al personale ata che lavora 5 giorni a settimana sono identiche a quelle di chi lavora dal lunedì al sabato. Nel periodo che va dal 1° luglio al 31 agosto di ogni anno è inoltre possibile fruire di almeno 15 giorni consecutivi di ferie e gli eventuali giorni di ferie rimanenti potranno essere sfruttati durante il resto dell’anno. Come si calcolano quindi le ferie in queste ulteriori ipotesi? Attendo risposta Grazie. Ferie personale ATA: è bene conoscere le norme relative al conteggio, spesso confuse e pasticciate in qualche segreteria scolastica. 14 CCNL Scuola 2007. Inoltre il titolare di supplenza ai sensi dell’art. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Italiano alla prima classe della primaria con le nuove tecnologie. La normativa che regola il diritto alle ferie del personale Ata si trova nella parte delle norme comuni del CCNL scuola 2006/2007 all’art.13. Collaboratori scolastici che accettano supplenza per assistente amministrativo sulla base dell'art. a tempo determinato presenterà domanda di ferie entro e non oltre il 10/05/2017. Concorsi personale scuola, punteggio ATA, TFA sostegno, le qualifiche e i test. 59. Etichette: punteggio ata. Per loro le ferie non fruite vengono pagate, limitatamente alla differenza tra i giorni di ferie spettanti e quelli in cui è consentita la fruizione. Quindi supponendo ad esempio di lavorare per tre giorni alla settimana e di aver maturato più di 3 anni di servizio avremo questo calcolo: a. s. 2020/2021 Scadenza presentazione domande: 16 marzo 2020 Circ. Per quanto traumatica possa essere questa prospettiva, al dipendente spetteranno comunque diverse indennità, come il rimborso delle spese documentate per il rientro all’istituto e per il ritorno al luogo in cui si stavano svolgendo le ferie, l’indennità di missione per la durata dei due viaggi e infine il rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non godute. Anche in questo caso, la prima cosa da fare è compiere una distinzione, stavolta tra part-time orizzontale e part-time verticale. Facevo un partime di 15 h su 24 trasformato, in questo nuovo servizio, in 22,30 h su 36 dal lunedì al venerdì. Stampa 1/2016. (30 per 60) diviso 360 = 5, dove 5 sono proprio i giorni di ferie che ci spetteranno. Si invitano pertanto i signori Dirigenti delle scuole di titolarità a concedere o disporre le ferie entro il 31/8/2009.”. Informazione sui datori di lavoro. – Cuoco; 59 personale ATA: questione ferie, sempre molto dibattuta.                                             360 : 30 o 32 = n° dei giorni di servizio : x . A parità di requisiti la preedenza è riservata ai più giovani d’età. Puoi accedere con le credenziali in tuo possesso per leggerne il contenuto. Il Ministero dell’Istruzione ha provveduto a pubblicare la Nota N. 27865 del 20 novembre 2020 avente come oggetto ‘Risorse ex art. 59 del CCNL 2006/2009 consente al personale ATA di accettare contratti a tempo determinato, nell’ambito del comparto scuola e di durata non inferiore ad un anno, mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede. Il computo dei giorni di ferie che spettano alle varie figure del personale ata dipende da diversi fattori, primo fra tutti il tipo di contratto di assunzione (tempo indeterminato, determinato, part-time ecc.). Extra large Grande Normal. Dopo le belle notizie, passiamo a quelle un po’ più brutte. 59: come fruire delle ferie dell’anno precedente. Ritenete che i giorni di ferie che spettano al personale ata siano troppo pochi? 13 comma 5 CCNL Scuola 2007. Monetizzazione delle ferie. posti da dirigente amministrativo di seconda fascia Questo sito utilizza cookie tecnici e di terze parti per funzionalità quali la condivisione sui social network e/o visualizzazione di media. 59 può fruire delle ferie non godute (durante la supplenza in altro profilo) nella scuola di titolarità. Si richiama in merito, in particolare il C.C.N.L. Monetizzazione delle ferie. A quel punto il dirigente scolastico potrà chiedere al dipendente ata in vacanza di interrompere le ferie e tornare a lavoro. La risposta, lo diciamo fin da subito, è no! Art. Calcolo ferie ATA contratto covid fino all'ultimo giorno di lezione a giugno - Orizzonte Scuola Notizie Quanti giorni di ferie matura il personale ATA con contratto Covid? In materia di ferie l’ art 13, comma 8, (norma comune sia per il personale docente e ATA a tempo indeterminato sia per il personale docente e ATA a tempo determinato) esplicita perentoriamente che le ferie sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili tranne quanto previsto dal comma 15 (all’atto di cessazione dal rapporto di lavoro, qualora le ferie spettanti non siano state fruite). Prima di parlare delle ferie del personale ata, chiariamo da chi è formato detto personale: si tratta di personale amministrativo, tecnico e ausiliario o, più semplicemente, tutto il personale non docente che lavora nella scuola. prot. A tal proposito anche l’ARAN ha fornito un suo “Orientamento applicativo”: Si precisa che il parere sulla legalità del decreto di liquidazione delle ferie maturate e non godute esula dai compiti di questa Agenzia che può, invece, formulare orientamenti riguardanti le clausole contrattuali. Il servizio di CS (Collaboratore Scolastoco) è valutabile anche per i profili di AA (Assistente Amministrativo). Ogni mese di servizio come CS vale 0,10 per la graduatoria di Assistente Amministrativo. Il personale Ata di ruolo che fruisce dell’art.59 del CCNL scuola 2006/2009 si trova nel caso paradossale di non potere fruire del diritto alle ferie. del comparto scuola del 29/11/2007, I compiti svolti dal personale ata nella scuola sono svariati e vanno dall’amministrazione alla pulizia, dalla cucina alla manutenzione. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il Ma tra contratti a tempo determinato, calcolo dei giorni di servizio, lavoro part-time e casi di interruzione delle ferie, non è affatto semplice riuscire a calcolare con precisione quali sono le effettive ferie che spettano al personale ata. 13, c. 15 – prevede il pagamento sostitutivo delle ferie, per il personale a tempo indeterminato e determinato, all’atto della cessazione del rapporto di lavoro: il personale destinatario dell’art. La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via Francesco de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. Gli assistenti amministrativo sono responsabili della gestione delle supplenze sia per i docenti che per il personale ata, gestisce la presa servizio, le ferie, assenze e ha in custodia tutti i fascicoli personali di tutti i lavoratori della scuola a livello di istituto. Per il personale ata che è assunto con contratto a tempo indeterminato è piuttosto facile calcolare il numero di giorni di ferie spettanti durante l’anno. Per la fine di aprile rischio di perderle? È inoltre appena il caso di ricordare che il diritto a ferie annuali retribuite è costituzionalmente garantito dall’art. A) Esperienza come assistente amministrativo attività contabile in progetti PON – POR per ogni titolo 2 punto con un max di 20 punti. di voler concedere, a norma del C.C.N.L. Purtroppo non esiste normativa che indichi il contrario, ovvero che le ferie maturate nell’anno precedente si possano fruire nella scuola di servizio in qualità di supplente annuale con art. sono un coll. Jooble ti aiuterà a trovare il lavoro dei tuoi sogni. 231-bis D.L. [3] Art. [1] Art. È pur vero che il CCNL scuola in materia di fruizione ferie è piuttosto chiaro affermando che di norma devono essere fruite non oltre il mese di aprile dell’anno successivo, inoltre a parere dello scrivente l’orientamento dell’ARAN potrebbe essere letto anche con effetto opposto, nel senso che considerata la continuità del rapporto di lavoro le ferie già maturate o non consumate (dell’A.S. ... Flcgil – 13/06/2020 – Ferie del personale della scuola: la situazione determinata dal … A tal proposito facciamo delle precisazioni. di pagamento sostitutivo ferie non godute (inerenti l’anno 2008/2009) del personale di cui all’art. In questo caso occorrerà fare un po’ di calcoli matematici. 59 del C.C.N.L.2006/2009, non è previsto da alcuna disposizione di legge o contrattuale il pagamento delle ferie non godute, le quali devono essere concesse o disposte (se non fruite durante il corso dell’anno), al rientro nella sede di titolarità. 2006/2009 Comparto scuola – art. Da un inizio come semplice dipendente, ha acquisito sempre più competenze , svolgendo mansioni delicate e … Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. Un'altra figura del corpo non docente che opera all'interno dell'universo della scuola è l'Assistente Amministrativo, un profilo professionale che fa parte dell' AREA B del Personale ATA. fruisce le ferie non godute di norma non oltre il mese di aprile dell’anno successivo, sentito il parere del DSGA (art. Calcolo ferie ATA contratto covid fino all'ultimo giorno di lezione a giugno - Orizzonte Scuola Notizie Quanti giorni di ferie matura il personale ATA con contratto Covid? Ma come si calcolano le ferie per il personale ata assunto a tempo determinato e che il più delle volte non raggiunge l’anno intero di servizio? Vorremmo fare un po’ di chiarezza sul periodo di prova per i neo immessi in ruolo ATA, poiché circolano diverse interpretazioni sulla sua decorrenza.. Avevamo chiesto al Ministero di far partire tale periodo dalla decorrenza giuridica del contratto, retrodatata al 1° settembre 2013, almeno per chi era in servizio. 13 CCNL Scuola 2007. Nel caso specifico l’ art. Dattilografia + ECDL: 1,60 punti per il personale ATA a soli 150€. Il servizio di CS (Collaboratore Scolastoco) è valutabile anche per i profili di AA (Assistente Amministrativo). La scrivente Amministrazione non ha mai negato le ferie. | © Riproduzione riservata 13.10 CCNL/2007).                         n° giorni di lavoro settimanali : 6 = x giorni di ferie : 32 o 30 59: come fruire delle ferie dell'anno precedente. Tengo a precisare che questa è una indicazione personale alla luce dei riferimenti riportati sopra. Spiacente, il contenuto è riservato. ... in particolare il C.C.N.L. Si specifica inoltre che il C.C.N.L. precedente) potrebbero essere utilizzate anche in sede di supplenza ai sensi dell’art. 13, c. 15 – prevede il pagamento sostitutivo delle ferie, per il personale a tempo indeterminato e determinato, all’atto della cessazione del rapporto di lavoro: il personale destinatario dell’art. Re: 16,5 Punti come Assistente Amministrativo Da pintu84 il Dom Set 13, 2020 3:58 pm Che si lavori come AA in 3a fascia con minimo 23 punti non è assolutamente un must per tutta Italia, puó valere per una determinata provincia non certo come regola assoluta. Per quanto riguarda le ferie, invece, il calcolo e il trattamento è pressoché uguale per tutte le aree e tutti i profili. Eccovi allora una buona notizia. n. 0000009 del 02/03/2020 – Infemiere; Come si calcolano i giorni di riposo del personale della scuola, tra contratti a tempo indeterminato e determinato, part-time e interruzioni. Ti ricordiamo che le ferie non possono essere assegnate d’ufficio, ma vanno richieste al Dirigente Scolastico. Sono un collaboratore scolastico a tempo indeterminato, dal 16 ottobre ho preso un incarico a tempo determinato come assistente tecnico dalla terza fascia d’istituto, la mia domanda è, le ferie non godute e cioè dell’anno precedente, le posso prendere durante questa nomina oppure quando dal primo luglio torno nella mia sede di titolarità anche se come da regola le ferie dell’anno precedente andrebbero consumate entro aprile. "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. scolastico di ruolo, dal 06/11/2018 ho un contratto a tempo determinato come Assistente Amministrativo avevo 8 giorni di ferie vecchie nell’altro … Sito realizzato e distribuito da Porte Aperte sul Web, Comunità di pratica per l'accessibilità dei siti scolastici, nell'ambito del Progetto "Un CMS per la scuola" - USR Lombardia. -Come calcolare la retribuzione durante le ferie https://www.laleggepertutti.it/234437_come-calcolare-la-retribuzione-durante-le-ferie Metodologia standard e innovativa, con esempi, Come fare educazione civica Digitale: dagli ambienti digitali alle fake news, dal Sexting alla netiquette. scolastico di ruolo, dal 06/11/2018 ho un contratto a tempo determinato come Assistente Amministrativo avevo 8 giorni di ferie vecchie nell’altro istituto dove le devo consumare nella scuola di attuale servizio o nell’istituto dove le ho maturate. Si tratta di una supplenza temporanea, nella maggior parte dei casi fino all'ultimo giorno di lezione, stabilito dalle singole ordinanze regionali. Etichette: punteggio ata. Queste ultime vanno sottratte dal. 2017/18 ha avuto un contratto a tempo determinato ex art. Lavoro come Assistente amministrativo scuola. 2006/2009 Comparto scuola – art. Le ferie del personale ata devono essere richieste al dirigente scolastico e rappresentano un diritto irrinunciabile [1], per cui una volta maturate dovranno essere godute durante l’anno scolastico, tenendo conto delle esigenze di servizio e delle richieste di ferie degli altri dipendenti. 2006/2009 Comparto scuola – art. In data 1 luglio 2019 devo rientrare in servizio in qualità di assistente amministrativo nella mia scuola di titolarità come vengono calcolate le mie ferie? Per cui al personale con anzianità di servizio inferiore a 3 anni, spetteranno 30 giorni di ferie annuali; al personale ata che invece ha maturato un’anzianità di servizio superiore a 3 anni, toccheranno 32 giorni di ferie all’anno. Le ferie del personale ata a tempo determinato si calcolano infatti sulla base dei giorni di servizio prestato durante l’anno scolastico. – Assistente tecnico; Adempimenti fiscali, erariali e previdenziali. (3 per 32) diviso 6 = 16, dove 16 sono i giorni di ferie che ci spettano. Collaboratori scolastici che accettano supplenza per assistente amministrativo sulla base dell’art. Spettano meno ferie? Vista l’autonomia organizzativa delle scuole, può capitare che alcuni istituti prevedano che le attività didattiche si svolgano su 5 giorni settimanali invece dei classici 6 giorni. Ognuno di questi profili è inquadrato in una specifica area, alla quale corrisponde una determinata retribuzione. Quindi ad esempio in caso di malattia sopraggiunta durante il periodo di ferie, si avrà diritto alla liquidazione dei giorni di ferie di cui non è stato possibile godere. È infatti lo stesso contratto collettivo di lavoro [2] che specifica che ai fini del calcolo delle ferie se il POF (il piano dell’offerta formativa che deve avere ogni singola scuola) prevede che la settimana lavorativa sia articolata su 5 giorni, anche il sesto giorno sarà considerato lavorativo.